Du ärgerst dich über schlechte Leistungen, aber dein Feedback ändert nichts? Diese drei Schritte helfen, kritische Rückmeldungen nachvollziehbar zu äußern – und nicht in die Vorwurfsfalle zu tappen.

Seit zwei Jahren gibt der Leverkusener Chemiekonzern Bayer seinen Führungskräften ein 360-Grad-Feedback. Neben dem Chef und den Kollegen liefern auch externe Partner eine Beurteilung – online und ...

Wer regelmäßig mit konstruktivem Feedback für Kolleginnen oder Mitarbeiter scheitert, kann beim nächsten Mal die Start-Stop-Keep-Methode ausprobieren. Dazu rät der Unternehmer, Autor und Podcaster ...

Die sogenannte Feedback-Methode "Sandwich" ist dabei eine häufig genutzte Technik, bei der konstruktive Kritik zwischen positiven Kommentaren versteckt wird. Der Gedanke dahinter ist, negatives ...